湖南税务高等专科学校学报
湖南稅務高等專科學校學報
호남세무고등전과학교학보
JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE
2011年
3期
14-16
,共3页
高层次人才培养%标准和分类%培养途径%完善机制
高層次人纔培養%標準和分類%培養途徑%完善機製
고층차인재배양%표준화분류%배양도경%완선궤제
通过对人才的品德、知识、能力和业绩的分析,提出税务系统高层次专业人才可分为税务行政执法类、综合管理类、专业技术类；紧密联系税收工作实际,揭示高层次专业人才的培养途径；通过完善培养激励机制、考核评价机制,充分发挥税务系统人才资源的整体优势.
通過對人纔的品德、知識、能力和業績的分析,提齣稅務繫統高層次專業人纔可分為稅務行政執法類、綜閤管理類、專業技術類；緊密聯繫稅收工作實際,揭示高層次專業人纔的培養途徑；通過完善培養激勵機製、攷覈評價機製,充分髮揮稅務繫統人纔資源的整體優勢.
통과대인재적품덕、지식、능력화업적적분석,제출세무계통고층차전업인재가분위세무행정집법류、종합관리류、전업기술류；긴밀련계세수공작실제,게시고층차전업인재적배양도경；통과완선배양격려궤제、고핵평개궤제,충분발휘세무계통인재자원적정체우세.
