CAJ | 학술논문

对高职院校管理质量评价体系进行研究,运用层次分析法,将人的主观判断用数量的形式表达处理,通过构建递阶层次结构,把研究对象作为一个系统来分析,按照整体分解、比较判断、综合思维的方式进行决策,从而作出高职院校管理质量评价体系.对于层次模型的建立,首先提取评价过程中所需要的各个因素,构成高职院校管理质量评价的指标体系,用量化后的数据构造判断矩阵,得到各个指标的最大特征值和权重,并对其作一致性检验,然后综合计算各个层次的权重和组合一致性检验,最终得到方案层D对目标层A的组合权向量.
대고직원교관리질량평개체계진행연구,운용층차분석법,장인적주관판단용수량적형식표체처리,통과구건체계층차결구,파연구대상작위일개계통래분석,안조정체분해、비교판단、종합사유적방식진행결책,종이작출고직원교관리질량평개체계.대우층차모형적건립,수선제취평개과정중소수요적각개인소,구성고직원교관리질량평개적지표체계,용양화후적수거구조판단구진,득도각개지표적최대특정치화권중,병대기작일치성검험,연후종합계산각개층차적권중화조합일치성검험,최종득도방안층D대목표층A적조합권향량.