安徽建筑工业学院学报（自然科学版）
安徽建築工業學院學報（自然科學版）
안휘건축공업학원학보（자연과학판）
JOURNAL OF ANHUI INSTITUTE OF ARCHITECTURE（NATURAL SCIENCE）
2011年
5期
76-80
,共5页
人员录用%能力等级%0-1变量%面试
人員錄用%能力等級%0-1變量%麵試
인원록용%능력등급%0-1변량%면시
基于招聘部门对能力均衡型和特长型的应聘者的喜好程度不同,建立了人员录用分配离散优化模型,并引入应聘者最少应满足用人单位能力要求数、衡量应聘者志愿被满足程度等决策参数求解模型.
基于招聘部門對能力均衡型和特長型的應聘者的喜好程度不同,建立瞭人員錄用分配離散優化模型,併引入應聘者最少應滿足用人單位能力要求數、衡量應聘者誌願被滿足程度等決策參數求解模型.
기우초빙부문대능력균형형화특장형적응빙자적희호정도불동,건립료인원록용분배리산우화모형,병인입응빙자최소응만족용인단위능력요구수、형량응빙자지원피만족정도등결책삼수구해모형.
