天津市工会管理干部学院学报
天津市工會管理榦部學院學報
천진시공회관리간부학원학보
JOURNAL OF TIANJIN TRADE UNION ADMINISTRATORS' COLLEGE
2010年
2期
36-40
,共5页
区域(行业)性职代会%非公企业%民主管理
區域(行業)性職代會%非公企業%民主管理
구역(행업)성직대회%비공기업%민주관리
随着非公企业迅速增多,劳动关系矛盾日益突出,推行区域(行业)性职代会是破解非公企业维权难点、构建和谐劳动关系的重要途径.因此研究在非公企业推行区域(行业)性职代会的必然性,探讨非公企业特点以及认识误区和条件差异而形成的消极因素,是助推非公企业民主管理发展的重要前提.
隨著非公企業迅速增多,勞動關繫矛盾日益突齣,推行區域(行業)性職代會是破解非公企業維權難點、構建和諧勞動關繫的重要途徑.因此研究在非公企業推行區域(行業)性職代會的必然性,探討非公企業特點以及認識誤區和條件差異而形成的消極因素,是助推非公企業民主管理髮展的重要前提.
수착비공기업신속증다,노동관계모순일익돌출,추행구역(행업)성직대회시파해비공기업유권난점、구건화해노동관계적중요도경.인차연구재비공기업추행구역(행업)성직대회적필연성,탐토비공기업특점이급인식오구화조건차이이형성적소겁인소,시조추비공기업민주관리발전적중요전제.
