经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2011年
34期
120-122
,共3页
劳务派遣%同工同酬%行政监督%程序权利
勞務派遣%同工同酬%行政鑑督%程序權利
노무파견%동공동수%행정감독%정서권리
同工同酬的权利是被派遣劳动者依法享有的法定权利,但由于现行立法的缺失,被派遣劳动者的同工同酬权利形同虚设.究其原因在于现行相关劳动立法对同工同酬规定过于原则化而缺乏可操作性,尤其是行使同工同酬权利的程序缺失更是阻隔了被派遣劳动者的权利救济.在进一步明确劳务派遣中的同工同酬权利的同时,应从立法上规范和细化被派遣劳动者进行同工同酬权利救济的程序,在强化劳动行政执法部门对同工同酬的监督的同时,从权利救济的途径、举证责任的分配等方面进行规制.
同工同酬的權利是被派遣勞動者依法享有的法定權利,但由于現行立法的缺失,被派遣勞動者的同工同酬權利形同虛設.究其原因在于現行相關勞動立法對同工同酬規定過于原則化而缺乏可操作性,尤其是行使同工同酬權利的程序缺失更是阻隔瞭被派遣勞動者的權利救濟.在進一步明確勞務派遣中的同工同酬權利的同時,應從立法上規範和細化被派遣勞動者進行同工同酬權利救濟的程序,在彊化勞動行政執法部門對同工同酬的鑑督的同時,從權利救濟的途徑、舉證責任的分配等方麵進行規製.
동공동수적권리시피파견노동자의법향유적법정권리,단유우현행입법적결실,피파견노동자적동공동수권리형동허설.구기원인재우현행상관노동입법대동공동수규정과우원칙화이결핍가조작성,우기시행사동공동수권리적정서결실경시조격료피파견노동자적권리구제.재진일보명학노무파견중적동공동수권리적동시,응종입법상규범화세화피파견노동자진행동공동수권리구제적정서,재강화노동행정집법부문대동공동수적감독적동시,종권리구제적도경、거증책임적분배등방면진행규제.
