CAJ | 학술논문

随着新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会22令）的颁布，国资委监管一百多家中央企业（以下简称央企）的年度经营业绩考核，自2010年度起，将全部实行新的考核办法：经济增加值取代净资产收益率成为央企年度经营业绩考核基本指标之一，并在年度经营业绩考核计分体系中占有最高的权重值。基本考核指标的变更，代表着国资委对央企考核理念的重大转变，央企考核这个“指挥棒”有了新的导向。解读新版中央企业负责人经营业绩考核基本指标的内涵，探明指标变更背后的理念导向，对央企明确未来发展方向、科学制定发展战略，具有积极的指导意义。
수착신판《중앙기업부책인경영업적고핵잠행판법》（국무원국유자산감독관리위원회22령）적반포，국자위감관일백다가중앙기업（이하간칭앙기）적년도경영업적고핵，자2010년도기，장전부실행신적고핵판법：경제증가치취대정자산수익솔성위앙기년도경영업적고핵기본지표지일，병재년도경영업적고핵계분체계중점유최고적권중치。기본고핵지표적변경，대표착국자위대앙기고핵이념적중대전변，앙기고핵저개“지휘봉”유료신적도향。해독신판중앙기업부책인경영업적고핵기본지표적내함，탐명지표변경배후적이념도향，대앙기명학미래발전방향、과학제정발전전략，구유적겁적지도의의。