管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
16期
47-48
,共2页
企业%人才%人力资源
企業%人纔%人力資源
기업%인재%인력자원
人是企业最重要、最有价值的资产,人力管理者要将人作为资源来开发和运用,使之"保值"、"增值",并将这一理念贯彻到所有工作和全部过程中去.我们必须认真研究、把握新时代人力资源的变化趋势和现实状况,建立起适应新的时代要求的人力资源管理体系.
人是企業最重要、最有價值的資產,人力管理者要將人作為資源來開髮和運用,使之"保值"、"增值",併將這一理唸貫徹到所有工作和全部過程中去.我們必鬚認真研究、把握新時代人力資源的變化趨勢和現實狀況,建立起適應新的時代要求的人力資源管理體繫.
인시기업최중요、최유개치적자산,인력관리자요장인작위자원래개발화운용,사지"보치"、"증치",병장저일이념관철도소유공작화전부과정중거.아문필수인진연구、파악신시대인력자원적변화추세화현실상황,건립기괄응신적시대요구적인력자원관리체계.
