中南林业科技大学学报（社会科学版）
中南林業科技大學學報（社會科學版）
중남임업과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CENTRAL SOUTH UNIVERSITY OF FORESTRY & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2010年
3期
75-79
,共5页
组织文化资本%核心竞争力%信息不对称
組織文化資本%覈心競爭力%信息不對稱
조직문화자본%핵심경쟁력%신식불대칭
组织中存在的各种信息不对称现象,引发了逆向选择以及道德风险,导致企业内部市场资本成本增加收益降低,从而对企业的生存和发展产生了消极影响.对此,本文提出企业文化包含专有知识和制度体系两个方面,这些组织的共同意识通过降低不确定性和减少交易成本,在信息时代逐渐成为带来收益并保证可持续性的最重要资本性要素.因此,组织的文化资本可以说是当代企业的核心竞争力和本质特征.
組織中存在的各種信息不對稱現象,引髮瞭逆嚮選擇以及道德風險,導緻企業內部市場資本成本增加收益降低,從而對企業的生存和髮展產生瞭消極影響.對此,本文提齣企業文化包含專有知識和製度體繫兩箇方麵,這些組織的共同意識通過降低不確定性和減少交易成本,在信息時代逐漸成為帶來收益併保證可持續性的最重要資本性要素.因此,組織的文化資本可以說是噹代企業的覈心競爭力和本質特徵.
조직중존재적각충신식불대칭현상,인발료역향선택이급도덕풍험,도치기업내부시장자본성본증가수익강저,종이대기업적생존화발전산생료소겁영향.대차,본문제출기업문화포함전유지식화제도체계량개방면,저사조직적공동의식통과강저불학정성화감소교역성본,재신식시대축점성위대래수익병보증가지속성적최중요자본성요소.인차,조직적문화자본가이설시당대기업적핵심경쟁력화본질특정.
