北京交通大学学报（社会科学版）
北京交通大學學報（社會科學版）
북경교통대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
2期
66-71
,共6页
企业能力%费源整合%资源协同%协同稳定点
企業能力%費源整閤%資源協同%協同穩定點
기업능력%비원정합%자원협동%협동은정점
将协同学理论应用于企业费源及其能力的研究,通过对哈肯协同学原理的分析及扩展研究,构建资源相互匹配与不匹配时的协同模型,来分析企业各资源要素之间协同状况对其发挥效能程度的影响,以此提出资源要素是企业能力的基础,资源协同是促进企业能力提升的源动力.由探讨可知,资源匹配程度与资源协同稳定点之间存在逻辑关系,阐释了资源效能发挥和企业能力提升之间的关系.
將協同學理論應用于企業費源及其能力的研究,通過對哈肯協同學原理的分析及擴展研究,構建資源相互匹配與不匹配時的協同模型,來分析企業各資源要素之間協同狀況對其髮揮效能程度的影響,以此提齣資源要素是企業能力的基礎,資源協同是促進企業能力提升的源動力.由探討可知,資源匹配程度與資源協同穩定點之間存在邏輯關繫,闡釋瞭資源效能髮揮和企業能力提升之間的關繫.
장협동학이론응용우기업비원급기능력적연구,통과대합긍협동학원리적분석급확전연구,구건자원상호필배여불필배시적협동모형,래분석기업각자원요소지간협동상황대기발휘효능정도적영향,이차제출자원요소시기업능력적기출,자원협동시촉진기업능력제승적원동력.유탐토가지,자원필배정도여자원협동은정점지간존재라집관계,천석료자원효능발휘화기업능력제승지간적관계.
