基于层次分析法的知识型员工绩效考核体系设计
기우층차분석법적지식형원공적효고핵체계설계
Performance evaluation system for knowledgeable workers based on analytic hierarchy process
  • 万方数据
    河北科技大学学报 하북과기대학학보
    JOURNAL OF THE HEBEI UNIVERSITY OF SCIENCE AND ECHNOLOGY
    2009年 4期 365-369 ,共5页

    许敏%宋亚欣

    허민%송아흔

    知识型员工%层次分析法%绩效考核 知識型員工%層次分析法%績效攷覈
    지식형원공%층차분석법%적효고핵
    如何对知识型员工进行合理的绩效考核是软件企业关心的问题,在分析相关文献的基础上,结合方正集团的知识型员工特征和关键指标考核方法,建立了绩效考核指标体系;并采用层次分析法对各指标进行了评价和分析,最后提出了绩效考核的实施方法和结果运用建议.在实际的软件企业考核工作中具有可操作性,具有一定的推广意义.
    여하대지식형원공진행합리적적효고핵시연건기업관심적문제,재분석상관문헌적기출상,결합방정집단적지식형원공특정화관건지표고핵방법,건립료적효고핵지표체계;병채용층차분석법대각지표진행료평개화분석,최후제출료적효고핵적실시방법화결과운용건의.재실제적연건기업고핵공작중구유가조작성,구유일정적추엄의의.
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