现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2013年
10期
116-118
,共3页
周海波%卓战鸣%刘群锋%张丽
週海波%卓戰鳴%劉群鋒%張麗
주해파%탁전명%류군봉%장려
人事改革%编制%医院管理
人事改革%編製%醫院管理
인사개혁%편제%의원관리
医院在人事改革中面临的一个难题是事业编制问题,数十年传统的人事管理,使得部分专业技术人才因为编制的原因难以流动,成为制约医院人才引进的瓶颈.清远市人民医院在该方面的改革起步较早,在市人事部门的支持下,通过实施科学定编、岗位管理、全员聘任等配套改革,实施开展编制管理的探索,从实施人事代理制起步,逐步建立起医院编制数及科室设置由医院自行确定的编制备案制,使医院得到了充分的用人自主权,基本解决了编制问题对医院人才引进及员工招聘的困扰,并逐步形成了变身份管理为岗位管理的新局面.
醫院在人事改革中麵臨的一箇難題是事業編製問題,數十年傳統的人事管理,使得部分專業技術人纔因為編製的原因難以流動,成為製約醫院人纔引進的瓶頸.清遠市人民醫院在該方麵的改革起步較早,在市人事部門的支持下,通過實施科學定編、崗位管理、全員聘任等配套改革,實施開展編製管理的探索,從實施人事代理製起步,逐步建立起醫院編製數及科室設置由醫院自行確定的編製備案製,使醫院得到瞭充分的用人自主權,基本解決瞭編製問題對醫院人纔引進及員工招聘的睏擾,併逐步形成瞭變身份管理為崗位管理的新跼麵.
의원재인사개혁중면림적일개난제시사업편제문제,수십년전통적인사관리,사득부분전업기술인재인위편제적원인난이류동,성위제약의원인재인진적병경.청원시인민의원재해방면적개혁기보교조,재시인사부문적지지하,통과실시과학정편、강위관리、전원빙임등배투개혁,실시개전편제관리적탐색,종실시인사대리제기보,축보건립기의원편제수급과실설치유의원자행학정적편제비안제,사의원득도료충분적용인자주권,기본해결료편제문제대의원인재인진급원공초빙적곤우,병축보형성료변신빈관리위강위관리적신국면.
