现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
2期
50-50
,共1页
石油企业%人力资源管理%问题对策
石油企業%人力資源管理%問題對策
석유기업%인력자원관리%문제대책
人力资源管理是通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。在经济变化日新月异的今天,它已成为关系石油企业生存发展的重要问题。本文从我国石油企业人力资源管理的现状出发,分析现阶段存在的问题,并提出了相应的措施。
人力資源管理是通過分析、預測、規劃、控製等手段,實現充分利用企業的人、財、物等資源,以達到優化管理,提高經濟效益的目的。在經濟變化日新月異的今天,它已成為關繫石油企業生存髮展的重要問題。本文從我國石油企業人力資源管理的現狀齣髮,分析現階段存在的問題,併提齣瞭相應的措施。
인력자원관리시통과분석、예측、규화、공제등수단,실현충분이용기업적인、재、물등자원,이체도우화관리,제고경제효익적목적。재경제변화일신월이적금천,타이성위관계석유기업생존발전적중요문제。본문종아국석유기업인력자원관리적현상출발,분석현계단존재적문제,병제출료상응적조시。