云南科技管理
雲南科技管理
운남과기관리
YUNNAN KEJI GUANLI
2007年
6期
37-40
,共4页
平衡计分卡%政府绩效评估
平衡計分卡%政府績效評估
평형계분잡%정부적효평고
20世纪80年代以来,政府绩效评估越来越受到公共管理界人士的关注.90年代产生于美国的平衡计分卡首先作为企业绩效评估的一种有效工具,从财务、顾客服务、内部经营过程、学习和成长4个层面对企业的绩效进行了有效的评估,极大地促进了企业的发展.对于政府部门来说,根据自身的特点和实际,将平衡计分卡进行适当的修正,构建出适合于政府绩效评估的框架体系,将会极大地提高政府绩效评估的质量,促进政府绩效评估事业的发展,全面提高政府的执政能力建设.
20世紀80年代以來,政府績效評估越來越受到公共管理界人士的關註.90年代產生于美國的平衡計分卡首先作為企業績效評估的一種有效工具,從財務、顧客服務、內部經營過程、學習和成長4箇層麵對企業的績效進行瞭有效的評估,極大地促進瞭企業的髮展.對于政府部門來說,根據自身的特點和實際,將平衡計分卡進行適噹的脩正,構建齣適閤于政府績效評估的框架體繫,將會極大地提高政府績效評估的質量,促進政府績效評估事業的髮展,全麵提高政府的執政能力建設.
20세기80년대이래,정부적효평고월래월수도공공관리계인사적관주.90년대산생우미국적평형계분잡수선작위기업적효평고적일충유효공구,종재무、고객복무、내부경영과정、학습화성장4개층면대기업적적효진행료유효적평고,겁대지촉진료기업적발전.대우정부부문래설,근거자신적특점화실제,장평형계분잡진행괄당적수정,구건출괄합우정부적효평고적광가체계,장회겁대지제고정부적효평고적질량,촉진정부적효평고사업적발전,전면제고정부적집정능력건설.
