生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2009年
4期
52-53
,共2页
公司治理%核心利益相关者治理%经济衰退
公司治理%覈心利益相關者治理%經濟衰退
공사치리%핵심이익상관자치리%경제쇠퇴
文章利用现代企业理论分析了员工参与公司治理实行核心利益相关者治理的合理性,认为应在我国现有的公司治理中植入员工分享企业剩余的一系列的制度安排,完善我国的公司治理.文章强调,公司应从其经营利润中按一定比例提取"职工风险基金",逐年累积,用于因经济衰退时职工收入减少或失业的风险补偿,防止职工在衰退期的现有收入和预期收入的减少,从而达到稳定社会需求减弱经济衰退的目的.
文章利用現代企業理論分析瞭員工參與公司治理實行覈心利益相關者治理的閤理性,認為應在我國現有的公司治理中植入員工分享企業剩餘的一繫列的製度安排,完善我國的公司治理.文章彊調,公司應從其經營利潤中按一定比例提取"職工風險基金",逐年纍積,用于因經濟衰退時職工收入減少或失業的風險補償,防止職工在衰退期的現有收入和預期收入的減少,從而達到穩定社會需求減弱經濟衰退的目的.
문장이용현대기업이론분석료원공삼여공사치리실행핵심이익상관자치리적합이성,인위응재아국현유적공사치리중식입원공분향기업잉여적일계렬적제도안배,완선아국적공사치리.문장강조,공사응종기경영리윤중안일정비례제취"직공풍험기금",축년루적,용우인경제쇠퇴시직공수입감소혹실업적풍험보상,방지직공재쇠퇴기적현유수입화예기수입적감소,종이체도은정사회수구감약경제쇠퇴적목적.
