南华大学学报（医学版）
南華大學學報（醫學版）
남화대학학보（의학판）
JOURNAL OF NANHUA UNIVERSITY(MEDICAL EDITION)
2010年
1期
14-16,30
,共4页
陈亚光%黄仁彬%何炳文%武正清%欧阳邦辉
陳亞光%黃仁彬%何炳文%武正清%歐暘邦輝
진아광%황인빈%하병문%무정청%구양방휘
公立医院%职称评聘%聘后管理
公立醫院%職稱評聘%聘後管理
공립의원%직칭평빙%빙후관리
公立医院高级专业技术职称的聘后管理一直是一个管理难题.郴州市第一人民医院通过岗位职数设定、考核条件制定、考核聘用等聘后管理方法 ,实施评聘分开,有效地调动了骨干医务人员的积极性,持续地激发了他们的工作热情,医院效益整体提高.
公立醫院高級專業技術職稱的聘後管理一直是一箇管理難題.郴州市第一人民醫院通過崗位職數設定、攷覈條件製定、攷覈聘用等聘後管理方法 ,實施評聘分開,有效地調動瞭骨榦醫務人員的積極性,持續地激髮瞭他們的工作熱情,醫院效益整體提高.
공립의원고급전업기술직칭적빙후관리일직시일개관리난제.침주시제일인민의원통과강위직수설정、고핵조건제정、고핵빙용등빙후관리방법 ,실시평빙분개,유효지조동료골간의무인원적적겁성,지속지격발료타문적공작열정,의원효익정체제고.
