学习与探索
學習與探索
학습여탐색
STUDY & EXPLORATION
2011年
3期
197-199
,共3页
社会网络分析%非政府组织%绩效管理
社會網絡分析%非政府組織%績效管理
사회망락분석%비정부조직%적효관리
近年来,我国非政府组织的规模和种类发展迅速,但人力资源管理相对滞后,尤其是绩效管理方法缺失,成为制约其有效发展的瓶颈.为解决这些问题,应加强内外沟通,完善信息流通网络,建立良好的知识共享机制和平台,加强各方面合作关系,并且进一步优化完善社会网络结构.
近年來,我國非政府組織的規模和種類髮展迅速,但人力資源管理相對滯後,尤其是績效管理方法缺失,成為製約其有效髮展的瓶頸.為解決這些問題,應加彊內外溝通,完善信息流通網絡,建立良好的知識共享機製和平檯,加彊各方麵閤作關繫,併且進一步優化完善社會網絡結構.
근년래,아국비정부조직적규모화충류발전신속,단인력자원관리상대체후,우기시적효관리방법결실,성위제약기유효발전적병경.위해결저사문제,응가강내외구통,완선신식류통망락,건립량호적지식공향궤제화평태,가강각방면합작관계,병차진일보우화완선사회망락결구.
