西南大学学报（社会科学版）
西南大學學報（社會科學版）
서남대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
5期
166-172
,共7页
中庸思维%组织和谐%员工绩效%中介作用
中庸思維%組織和諧%員工績效%中介作用
중용사유%조직화해%원공적효%중개작용
中庸与和谐是两个非常有特色的本上概念.中庸思维是中国人最为凸显的思维,也是中国人普遍的行为准则；和谐是当今的主流思想和时代的主题.本文以重庆、广西、广东、上海若干企业员工作为研究对象,结合西方管理学研究的基本原理,探讨中庸思维、组织和谐与员工绩效的关系.研究表明:中庸思维对员工绩效有显著的正向作用；中庸思维对组织和谐有显著的正向作用；组织和谐对员工绩效有显著的正向作用,且承担了一定的中介作用,这些研究结果对企业管理具有重要的启示.
中庸與和諧是兩箇非常有特色的本上概唸.中庸思維是中國人最為凸顯的思維,也是中國人普遍的行為準則；和諧是噹今的主流思想和時代的主題.本文以重慶、廣西、廣東、上海若榦企業員工作為研究對象,結閤西方管理學研究的基本原理,探討中庸思維、組織和諧與員工績效的關繫.研究錶明:中庸思維對員工績效有顯著的正嚮作用；中庸思維對組織和諧有顯著的正嚮作用；組織和諧對員工績效有顯著的正嚮作用,且承擔瞭一定的中介作用,這些研究結果對企業管理具有重要的啟示.
중용여화해시량개비상유특색적본상개념.중용사유시중국인최위철현적사유,야시중국인보편적행위준칙；화해시당금적주류사상화시대적주제.본문이중경、엄서、엄동、상해약간기업원공작위연구대상,결합서방관이학연구적기본원리,탐토중용사유、조직화해여원공적효적관계.연구표명:중용사유대원공적효유현저적정향작용；중용사유대조직화해유현저적정향작용；조직화해대원공적효유현저적정향작용,차승담료일정적중개작용,저사연구결과대기업관리구유중요적계시.
