CAJ | 학술논문

目的了解护理人员的情绪枯竭情况,分析产生的原因,寻找改善措施.方法采用Maslach编制的护士工作问卷(MBI),内容包括情绪枯竭(EE)、去人格化倾向(DP)、个人成就感(PA)三个因子和自编相关问题问卷,对本院146名护理人员进行问卷调查.结果 146名护士工作问卷结果在不同组间比较,差异无显著性(P＜0.05);情绪枯竭与去人格化倾向之间呈显著性正相关(P＜0.01),而与个人成就感、专业喜欢程度、对医院信心呈显著性负担关(P＜0.01).结论情绪过度疲惫和衰竭可影响护理服务的质量、工作时的完美感、成就感、竞争力和对专业的喜欢程度与对医院的信心.建议:合理定编与配备专职心理护理师;积极引进新技术,发展护理生产力;建立健全护理支持系统;遵循价值规律,推出护理经济概念;塑造一个健康的自我;热爱护理事业,勇于接受新的挑战,刻苦勤奋,合理思维.
목적료해호리인원적정서고갈정황,분석산생적원인,심조개선조시.방법채용Maslach편제적호사공작문권(MBI),내용포괄정서고갈(EE)、거인격화경향(DP)、개인성취감(PA)삼개인자화자편상관문제문권,대본원146명호리인원진행문권조사.결과 146명호사공작문권결과재불동조간비교,차이무현저성(P＜0.05);정서고갈여거인격화경향지간정현저성정상관(P＜0.01),이여개인성취감、전업희환정도、대의원신심정현저성부담관(P＜0.01).결론정서과도피비화쇠갈가영향호리복무적질량、공작시적완미감、성취감、경쟁력화대전업적희환정도여대의원적신심.건의:합리정편여배비전직심리호리사;적겁인진신기술,발전호리생산력;건립건전호리지지계통;준순개치규률,추출호리경제개념;소조일개건강적자아;열애호리사업,용우접수신적도전,각고근강,합리사유.