生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2010年
10期
112-114
,共3页
职业安全卫生%职业安全卫生受训权%职业安全卫生教育培训
職業安全衛生%職業安全衛生受訓權%職業安全衛生教育培訓
직업안전위생%직업안전위생수훈권%직업안전위생교육배훈
职业安全卫生受训权是指劳动者所享有的带薪接受职业安全卫生教育培训的权利,其义务主体为企业和政府.在我国,职业安全卫生受训权保护制度已基本建立,但仍然存在立法不够完善、法律实施效果不好、权利的现实侵害较为严重等诸多问题.文章认为应制定<职业安全卫生法>,在完善立法的同时,加强执法力量建设、尝试对企业开展行政指导、扶持工会和工人力量,通过执法、守法、维权三方有机合作,保障法律的有效实施.
職業安全衛生受訓權是指勞動者所享有的帶薪接受職業安全衛生教育培訓的權利,其義務主體為企業和政府.在我國,職業安全衛生受訓權保護製度已基本建立,但仍然存在立法不夠完善、法律實施效果不好、權利的現實侵害較為嚴重等諸多問題.文章認為應製定<職業安全衛生法>,在完善立法的同時,加彊執法力量建設、嘗試對企業開展行政指導、扶持工會和工人力量,通過執法、守法、維權三方有機閤作,保障法律的有效實施.
직업안전위생수훈권시지노동자소향유적대신접수직업안전위생교육배훈적권리,기의무주체위기업화정부.재아국,직업안전위생수훈권보호제도이기본건립,단잉연존재입법불구완선、법률실시효과불호、권리적현실침해교위엄중등제다문제.문장인위응제정<직업안전위생법>,재완선입법적동시,가강집법역량건설、상시대기업개전행정지도、부지공회화공인역량,통과집법、수법、유권삼방유궤합작,보장법률적유효실시.
