工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2005年
3期
66
,共1页
培训体系%需求分析%效果转化
培訓體繫%需求分析%效果轉化
배훈체계%수구분석%효과전화
知识经济时代,企业的竞争就是人才的竞争.一个成功的企业应为员工提供更多的培训机会.好的培训体系应该和企业的发展战略融合在一起.
知識經濟時代,企業的競爭就是人纔的競爭.一箇成功的企業應為員工提供更多的培訓機會.好的培訓體繫應該和企業的髮展戰略融閤在一起.
지식경제시대,기업적경쟁취시인재적경쟁.일개성공적기업응위원공제공경다적배훈궤회.호적배훈체계응해화기업적발전전략융합재일기.
