东北大学学报（社会科学版）
東北大學學報（社會科學版）
동북대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHEASTERN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2006年
1期
16-19
,共4页
胜任力%人力资源%绩效管理
勝任力%人力資源%績效管理
성임력%인력자원%적효관리
随着企业所处内外环境的变化,目前被企业界广泛采用的、基于工作分析的人力资源管理模式固有的缺陷逐渐显现出来,迫切需要构建新的人力资源管理模式.美国著名心理学家麦克利兰提出的胜任力理论,为构建基于胜任力的人力资源管理模式提供了全新的视角.在对胜任力理论进行简要综述的基础上,构建了一个基于胜任力的人力资源管理新模式,并对其主要构成要素:基于胜任力的人力资源规划、基于胜任力的绩效管理、基于胜任力的人力资源培训与开发等进行了较为详细的阐述,指出了其应用范围和应用基础.
隨著企業所處內外環境的變化,目前被企業界廣汎採用的、基于工作分析的人力資源管理模式固有的缺陷逐漸顯現齣來,迫切需要構建新的人力資源管理模式.美國著名心理學傢麥剋利蘭提齣的勝任力理論,為構建基于勝任力的人力資源管理模式提供瞭全新的視角.在對勝任力理論進行簡要綜述的基礎上,構建瞭一箇基于勝任力的人力資源管理新模式,併對其主要構成要素:基于勝任力的人力資源規劃、基于勝任力的績效管理、基于勝任力的人力資源培訓與開髮等進行瞭較為詳細的闡述,指齣瞭其應用範圍和應用基礎.
수착기업소처내외배경적변화,목전피기업계엄범채용적、기우공작분석적인력자원관리모식고유적결함축점현현출래,박절수요구건신적인력자원관리모식.미국저명심이학가맥극리란제출적성임력이론,위구건기우성임력적인력자원관리모식제공료전신적시각.재대성임력이론진행간요종술적기출상,구건료일개기우성임력적인력자원관리신모식,병대기주요구성요소:기우성임력적인력자원규화、기우성임력적적효관리、기우성임력적인력자원배훈여개발등진행료교위상세적천술,지출료기응용범위화응용기출.
