成都信息工程学院学报
成都信息工程學院學報
성도신식공정학원학보
JOURNAL OF CHENGDU INSTITUTE OF METEOROLOGY
2007年
z1期
185-189
,共5页
贵野公司%人力资源管理%实证分析%对策建议
貴野公司%人力資源管理%實證分析%對策建議
귀야공사%인력자원관리%실증분석%대책건의
贵阳森林野生动物园有限公司(简称贵野公司),是贵州一家知名的股份制旅游民营企业.在发展过程中,贵野公司经过经验积累,形成了相对比较规范的人才管理体系,但也存在着一些问题,给企业发展造成一定困难.基于人力资源管理的有关理论,采用实证研究方法,通过对贵野公司员工进行问卷调查与分析,对其人力资源管理问题的解决对策进行了实际应用探讨.
貴暘森林野生動物園有限公司(簡稱貴野公司),是貴州一傢知名的股份製旅遊民營企業.在髮展過程中,貴野公司經過經驗積纍,形成瞭相對比較規範的人纔管理體繫,但也存在著一些問題,給企業髮展造成一定睏難.基于人力資源管理的有關理論,採用實證研究方法,通過對貴野公司員工進行問捲調查與分析,對其人力資源管理問題的解決對策進行瞭實際應用探討.
귀양삼림야생동물완유한공사(간칭귀야공사),시귀주일가지명적고빈제여유민영기업.재발전과정중,귀야공사경과경험적루,형성료상대비교규범적인재관리체계,단야존재착일사문제,급기업발전조성일정곤난.기우인력자원관리적유관이론,채용실증연구방법,통과대귀야공사원공진행문권조사여분석,대기인력자원관리문제적해결대책진행료실제응용탐토.
