法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
22期
64-65
,共2页
劳动%执法%渎职罪%法律适用
勞動%執法%瀆職罪%法律適用
노동%집법%독직죄%법률괄용
随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布,使得社会对劳务工合法权益的保护更为关注.本文将劳动执法主要界定为劳动监察和劳动争议仲裁,而本文所提及的劳动执法领域也仅限于劳动监察和劳动争议仲裁领域.履行劳动监察职权和劳动仲裁权限的主体是劳动监察员及劳动仲裁员,因而本文所探讨的问题应集中于劳动监察员与劳动仲裁员的渎职犯罪问题.
隨著《勞動閤同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的頒佈,使得社會對勞務工閤法權益的保護更為關註.本文將勞動執法主要界定為勞動鑑察和勞動爭議仲裁,而本文所提及的勞動執法領域也僅限于勞動鑑察和勞動爭議仲裁領域.履行勞動鑑察職權和勞動仲裁權限的主體是勞動鑑察員及勞動仲裁員,因而本文所探討的問題應集中于勞動鑑察員與勞動仲裁員的瀆職犯罪問題.
수착《노동합동법》화《노동쟁의조해중재법》적반포,사득사회대노무공합법권익적보호경위관주.본문장노동집법주요계정위노동감찰화노동쟁의중재,이본문소제급적노동집법영역야부한우노동감찰화노동쟁의중재영역.리행노동감찰직권화노동중재권한적주체시노동감찰원급노동중재원,인이본문소탐토적문제응집중우노동감찰원여노동중재원적독직범죄문제.
