CAJ | 학술논문

企业发展的关键在领导干部，企业发展的战略定了，战术能否有效执行，干部就是决定因素。在后金融危机的影响下，国内经济虽然总体向好，但发展的态势仍然不容乐观，而作为国民经济重要支柱的国有企业，在其中扮演着十分关键的角色，企业领导人发挥着独特的作用。如何更好地展现自身能力和水平，为企业健康和谐发展注入强大推动力，企业领导人要当好“四种人”。
기업발전적관건재령도간부，기업발전적전략정료，전술능부유효집행，간부취시결정인소。재후금융위궤적영향하，국내경제수연총체향호，단발전적태세잉연불용악관，이작위국민경제중요지주적국유기업，재기중분연착십분관건적각색，기업령도인발휘착독특적작용。여하경호지전현자신능력화수평，위기업건강화해발전주입강대추동력，기업령도인요당호“사충인”。