CAJ | 학술논문

高校校办企业是以高校为投资主体的企业,既要承担教学科研任务,又要面向市场经营管理,其人力资源相对丰富,但是目前人力资源开发的力度仍然不够。为此,高校校办企业应注重人本管理,使传统的人事管理向人力资源开发管理延伸,把人才开发战略纳入企业发展规划,加大智能资本投资力度,强化职工再教育,营造一个人才辈出的环境,形成高校校办企业人力资源开发管理的有效机制。
고교교판기업시이고교위투자주체적기업,기요승담교학과연임무,우요면향시장경영관리,기인력자원상대봉부,단시목전인력자원개발적력도잉연불구。위차,고교교판기업응주중인본관리,사전통적인사관리향인력자원개발관리연신,파인재개발전략납입기업발전규화,가대지능자본투자력도,강화직공재교육,영조일개인재배출적배경,형성고교교판기업인력자원개발관리적유효궤제。