商品与质量·理论研究
商品與質量·理論研究
상품여질량·이론연구
SHANGPIN YU ZHILIANG
2011年
3期
45
,共1页
国企高管%薪酬制度%薪酬管理
國企高管%薪酬製度%薪酬管理
국기고관%신수제도%신수관리
一直以来,国企高管薪酬一直受到理论界的关注,在实践中也受到社会的关注.国企高管薪酬之所以受到关注,主要是由于国有企业所有者缺位、国有企业地位特殊等原因造成.本文将就高管薪酬结构及其决定因素,分析现行制度存在的问题,并提出对策,确立以市场定价为主题、政府规范为保障薪酬管理机制.
一直以來,國企高管薪酬一直受到理論界的關註,在實踐中也受到社會的關註.國企高管薪酬之所以受到關註,主要是由于國有企業所有者缺位、國有企業地位特殊等原因造成.本文將就高管薪酬結構及其決定因素,分析現行製度存在的問題,併提齣對策,確立以市場定價為主題、政府規範為保障薪酬管理機製.
일직이래,국기고관신수일직수도이론계적관주,재실천중야수도사회적관주.국기고관신수지소이수도관주,주요시유우국유기업소유자결위、국유기업지위특수등원인조성.본문장취고관신수결구급기결정인소,분석현행제도존재적문제,병제출대책,학립이시장정개위주제、정부규범위보장신수관리궤제.
