管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
7期
66-67
,共2页
人力资源%整合%价值
人力資源%整閤%價值
인력자원%정합%개치
企业的兼并重组常态化后,从根本上实现外部资源的"内部化",决定于人力资源的价值整合.通过构建与之相适应的价值创造体系和企业文化,势在必行.
企業的兼併重組常態化後,從根本上實現外部資源的"內部化",決定于人力資源的價值整閤.通過構建與之相適應的價值創造體繫和企業文化,勢在必行.
기업적겸병중조상태화후,종근본상실현외부자원적"내부화",결정우인력자원적개치정합.통과구건여지상괄응적개치창조체계화기업문화,세재필행.
