重庆工商大学学报（社会科学版）
重慶工商大學學報（社會科學版）
중경공상대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2011年
3期
46-50
,共5页
尹小龙%邹琼%刘祚%文豹堂%张帅%何思婷
尹小龍%鄒瓊%劉祚%文豹堂%張帥%何思婷
윤소룡%추경%류조%문표당%장수%하사정
企业青年职工%心理资本%心理资源%横断研究%目标感%责任感%回复力
企業青年職工%心理資本%心理資源%橫斷研究%目標感%責任感%迴複力
기업청년직공%심리자본%심리자원%횡단연구%목표감%책임감%회복력
现今企业核心竞争力越来越取决于员工的心理资源.本文探究了我国企业青年职工心理资本的构成维度及其受年龄、性别、学历、收入水平等因素的影响程度,以期能对企业开发员工心理资源提供理论基础.采用访谈、问卷调查的方法并通过因素分析得到心理资本的三个维度,且问卷的信度和效度都较好.本研究表明,心理资本由为目标感、责任感和回复力三个维度组成,年龄对责任感和回复力有显著的影响,而性别对目标感有显著的影响.
現今企業覈心競爭力越來越取決于員工的心理資源.本文探究瞭我國企業青年職工心理資本的構成維度及其受年齡、性彆、學歷、收入水平等因素的影響程度,以期能對企業開髮員工心理資源提供理論基礎.採用訪談、問捲調查的方法併通過因素分析得到心理資本的三箇維度,且問捲的信度和效度都較好.本研究錶明,心理資本由為目標感、責任感和迴複力三箇維度組成,年齡對責任感和迴複力有顯著的影響,而性彆對目標感有顯著的影響.
현금기업핵심경쟁력월래월취결우원공적심리자원.본문탐구료아국기업청년직공심리자본적구성유도급기수년령、성별、학력、수입수평등인소적영향정도,이기능대기업개발원공심리자원제공이론기출.채용방담、문권조사적방법병통과인소분석득도심리자본적삼개유도,차문권적신도화효도도교호.본연구표명,심리자본유위목표감、책임감화회복력삼개유도조성,년령대책임감화회복력유현저적영향,이성별대목표감유현저적영향.
