中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
22期
62-63
,共2页
薪酬%结构工资制%设计
薪酬%結構工資製%設計
신수%결구공자제%설계
激励是企业管理的核心,而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段.本文以XH啤酒公司作为研究对象,通过对其薪酬激励现状进行深入研究,分析了其在现在薪酬制度方面存在的问题,并结合啤酒企业生产经营的特点和员工特征,重新设计了薪酬改革方案,通过本方案的设计,希望为其他民营啤酒企业提供借鉴.
激勵是企業管理的覈心,而薪酬激勵又是企業激勵機製中最重要的激勵手段.本文以XH啤酒公司作為研究對象,通過對其薪酬激勵現狀進行深入研究,分析瞭其在現在薪酬製度方麵存在的問題,併結閤啤酒企業生產經營的特點和員工特徵,重新設計瞭薪酬改革方案,通過本方案的設計,希望為其他民營啤酒企業提供藉鑒.
격려시기업관리적핵심,이신수격려우시기업격려궤제중최중요적격려수단.본문이XH비주공사작위연구대상,통과대기신수격려현상진행심입연구,분석료기재현재신수제도방면존재적문제,병결합비주기업생산경영적특점화원공특정,중신설계료신수개혁방안,통과본방안적설계,희망위기타민영비주기업제공차감.
