全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2010年
13期
43-44,63
,共3页
工会%富士康%改革
工會%富士康%改革
공회%부사강%개혁
中国的工会改革是指中国工会怎样脱离计划经济的羁绊,适应市场经济的需要,以实现工会市场化的过程.因此,工会成功实现自身改革具有五个标志:1、取消2%工会经费的收取方式,由工会按2%的工资标准直接从会员那里收取,而不是像目前的状况由全社会来承担工会的经费;2、取消工会的行政级别,改"官"为民,势必改善工会的工作作风和提高工作效率;3、实行工会领导直选,充分体现劳工组织的群众性;4、工会不是劳资双方的协调者,而是劳工的代表,应具备组织的独立性;5、工会要成为法治的模范,通过契约实现对生产、经营、薪酬、福利、工时、安全、劳保、卫生等的关注、参与和维权.
中國的工會改革是指中國工會怎樣脫離計劃經濟的羈絆,適應市場經濟的需要,以實現工會市場化的過程.因此,工會成功實現自身改革具有五箇標誌:1、取消2%工會經費的收取方式,由工會按2%的工資標準直接從會員那裏收取,而不是像目前的狀況由全社會來承擔工會的經費;2、取消工會的行政級彆,改"官"為民,勢必改善工會的工作作風和提高工作效率;3、實行工會領導直選,充分體現勞工組織的群衆性;4、工會不是勞資雙方的協調者,而是勞工的代錶,應具備組織的獨立性;5、工會要成為法治的模範,通過契約實現對生產、經營、薪酬、福利、工時、安全、勞保、衛生等的關註、參與和維權.
중국적공회개혁시지중국공회즘양탈리계화경제적기반,괄응시장경제적수요,이실현공회시장화적과정.인차,공회성공실현자신개혁구유오개표지:1、취소2%공회경비적수취방식,유공회안2%적공자표준직접종회원나리수취,이불시상목전적상황유전사회래승담공회적경비;2、취소공회적행정급별,개"관"위민,세필개선공회적공작작풍화제고공작효솔;3、실행공회령도직선,충분체현노공조직적군음성;4、공회불시로자쌍방적협조자,이시노공적대표,응구비조직적독립성;5、공회요성위법치적모범,통과계약실현대생산、경영、신수、복리、공시、안전、로보、위생등적관주、삼여화유권.
