现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
12期
190,189
,共2页
知识管理%人力资源%战略性人力资源开发
知識管理%人力資源%戰略性人力資源開髮
지식관리%인력자원%전략성인력자원개발
随着知识经济的发展,知识管理和人力资源管理同时上升到了战略性的高度.在知识管理时代下,通过对战略性人力资源开发目标、原则等的研究,提出我我国知识管理下企业人力资源开发的策略,企业要着眼于未来,制定动态的发展策略.使企业良好的发展,并提高企业的整体价值.在知识管理时代进行企业的战略性人力资源开发的研究,具有理论和现实的意义.
隨著知識經濟的髮展,知識管理和人力資源管理同時上升到瞭戰略性的高度.在知識管理時代下,通過對戰略性人力資源開髮目標、原則等的研究,提齣我我國知識管理下企業人力資源開髮的策略,企業要著眼于未來,製定動態的髮展策略.使企業良好的髮展,併提高企業的整體價值.在知識管理時代進行企業的戰略性人力資源開髮的研究,具有理論和現實的意義.
수착지식경제적발전,지식관리화인력자원관리동시상승도료전략성적고도.재지식관리시대하,통과대전략성인력자원개발목표、원칙등적연구,제출아아국지식관리하기업인력자원개발적책략,기업요착안우미래,제정동태적발전책략.사기업량호적발전,병제고기업적정체개치.재지식관리시대진행기업적전략성인력자원개발적연구,구유이론화현실적의의.
