现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
4期
54
,共1页
人事档案%创新%现代化
人事檔案%創新%現代化
인사당안%창신%현대화
面对人事管理制度变化和人才资源流动、开发的新形势,人事档案工作作为人事工作的重要组成部分,应随着实践的发展不断创新,以便为选拔人才、培养人才、使用人才提供服务,从而推动人事工作的改革与发展.人事档案工作必须改变传统的工作模式,走现代化发展之路.这就要求档案工作者更新思想观念,树立全局观念和大局意识,从战略的角度对档案工作中面临的诸多问题进行研究、思考,从而获得指导性、规律性、理性的认识.
麵對人事管理製度變化和人纔資源流動、開髮的新形勢,人事檔案工作作為人事工作的重要組成部分,應隨著實踐的髮展不斷創新,以便為選拔人纔、培養人纔、使用人纔提供服務,從而推動人事工作的改革與髮展.人事檔案工作必鬚改變傳統的工作模式,走現代化髮展之路.這就要求檔案工作者更新思想觀唸,樹立全跼觀唸和大跼意識,從戰略的角度對檔案工作中麵臨的諸多問題進行研究、思攷,從而穫得指導性、規律性、理性的認識.
면대인사관리제도변화화인재자원류동、개발적신형세,인사당안공작작위인사공작적중요조성부분,응수착실천적발전불단창신,이편위선발인재、배양인재、사용인재제공복무,종이추동인사공작적개혁여발전.인사당안공작필수개변전통적공작모식,주현대화발전지로.저취요구당안공작자경신사상관념,수립전국관념화대국의식,종전략적각도대당안공작중면림적제다문제진행연구、사고,종이획득지도성、규률성、이성적인식.
