生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2010年
2期
109-111
,共3页
计划生育%胜任力模型%行为事件访谈法
計劃生育%勝任力模型%行為事件訪談法
계화생육%성임력모형%행위사건방담법
适应新时期人口和计划生育队伍职业化建设和能力要求,基于胜任特征理论,以镇江市人口计生中层干部为样本,利用行为事件访谈法,构建了包含五个主维度胜任特征和25个亚维度胜任特征的人口计生干部胜任力理论模型.
適應新時期人口和計劃生育隊伍職業化建設和能力要求,基于勝任特徵理論,以鎮江市人口計生中層榦部為樣本,利用行為事件訪談法,構建瞭包含五箇主維度勝任特徵和25箇亞維度勝任特徵的人口計生榦部勝任力理論模型.
괄응신시기인구화계화생육대오직업화건설화능력요구,기우성임특정이론,이진강시인구계생중층간부위양본,이용행위사건방담법,구건료포함오개주유도성임특정화25개아유도성임특정적인구계생간부성임력이론모형.
