法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
8期
90-91
,共2页
竞业限制%立法价值%利益平衡
競業限製%立法價值%利益平衡
경업한제%입법개치%이익평형
劳动合同法上的竞业限制,是约定的竞业限制.竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密和竞争优势,另一方面也限制了劳动者的择业自主权.笔者旨在从劳动合同法关于竞业限制的法律规定出发,探讨其内涵与立法价值,以及劳动者与用人单位之间的利益平衡,并针对现有问题提出建议.
勞動閤同法上的競業限製,是約定的競業限製.競業限製一方麵保護瞭用人單位的商業祕密和競爭優勢,另一方麵也限製瞭勞動者的擇業自主權.筆者旨在從勞動閤同法關于競業限製的法律規定齣髮,探討其內涵與立法價值,以及勞動者與用人單位之間的利益平衡,併針對現有問題提齣建議.
노동합동법상적경업한제,시약정적경업한제.경업한제일방면보호료용인단위적상업비밀화경쟁우세,령일방면야한제료노동자적택업자주권.필자지재종노동합동법관우경업한제적법률규정출발,탐토기내함여입법개치,이급노동자여용인단위지간적이익평형,병침대현유문제제출건의.
