企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2009年
3期
55-56
,共2页
人力资源%煤炭企业%薪酬管理
人力資源%煤炭企業%薪酬管理
인력자원%매탄기업%신수관리
薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段.做好薪酬管理工作是摆在国有煤炭企业面前的一项重要工作.围绕中国煤炭企业薪酬现状及问题,提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策.
薪酬管理作為企業人力資源管理的重點和覈心工作,它與人力資源各箇工作模塊緊密相連,對于人纔的吸引、保留和激勵起著無可替代的作用,更是作為企業創造價值的一箇重要管理手段.做好薪酬管理工作是襬在國有煤炭企業麵前的一項重要工作.圍繞中國煤炭企業薪酬現狀及問題,提齣我國煤炭企業薪酬管理製度的創新對策.
신수관리작위기업인력자원관리적중점화핵심공작,타여인력자원각개공작모괴긴밀상련,대우인재적흡인、보류화격려기착무가체대적작용,경시작위기업창조개치적일개중요관리수단.주호신수관리공작시파재국유매탄기업면전적일항중요공작.위요중국매탄기업신수현상급문제,제출아국매탄기업신수관리제도적창신대책.
