商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2008年
35期
38-39
,共2页
经营者%管理贡献%社会评价
經營者%管理貢獻%社會評價
경영자%관리공헌%사회평개
客观评价国企经营者的管理贡献是保证国企经营者收入分配合理性的要求.微观经济业绩是以资源环境为代价的,因此将其作为评价国企经营者管理贡献及获取激励报酬的依据,显然是不合理的.本文从社会经济福利角度,对国企经营者的管理贡献的评价进行了尝试性的理论思考.
客觀評價國企經營者的管理貢獻是保證國企經營者收入分配閤理性的要求.微觀經濟業績是以資源環境為代價的,因此將其作為評價國企經營者管理貢獻及穫取激勵報酬的依據,顯然是不閤理的.本文從社會經濟福利角度,對國企經營者的管理貢獻的評價進行瞭嘗試性的理論思攷.
객관평개국기경영자적관리공헌시보증국기경영자수입분배합이성적요구.미관경제업적시이자원배경위대개적,인차장기작위평개국기경영자관리공헌급획취격려보수적의거,현연시불합리적.본문종사회경제복리각도,대국기경영자적관리공헌적평개진행료상시성적이론사고.
