现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2008年
5期
44-46
,共3页
中小公司%内部相互委托-代理%效率
中小公司%內部相互委託-代理%效率
중소공사%내부상호위탁-대리%효솔
文章运用奥尔森小集团经济行为理论、青木昌彦的信息关联模式,对目前家族式中小公司自然形成的股东会、董事会、监事会三会合一,监督权、决策权、经营权三权合一的内部相互委托-代理制衡机制进行效率分析发现,该模式具有自我保障、自我激励、自我监督的"三自"原则效率,达到了公司发展与个体行动利益要求的和谐效率统一目的.
文章運用奧爾森小集糰經濟行為理論、青木昌彥的信息關聯模式,對目前傢族式中小公司自然形成的股東會、董事會、鑑事會三會閤一,鑑督權、決策權、經營權三權閤一的內部相互委託-代理製衡機製進行效率分析髮現,該模式具有自我保障、自我激勵、自我鑑督的"三自"原則效率,達到瞭公司髮展與箇體行動利益要求的和諧效率統一目的.
문장운용오이삼소집단경제행위이론、청목창언적신식관련모식,대목전가족식중소공사자연형성적고동회、동사회、감사회삼회합일,감독권、결책권、경영권삼권합일적내부상호위탁-대리제형궤제진행효솔분석발현,해모식구유자아보장、자아격려、자아감독적"삼자"원칙효솔,체도료공사발전여개체행동이익요구적화해효솔통일목적.
