理论界
理論界
이론계
THEORY CIRCLE
2008年
1期
62-63
,共2页
国有企业%股权多元化%员工持股
國有企業%股權多元化%員工持股
국유기업%고권다원화%원공지고
国有企业股权多元化的改革已日渐成为国企改革的重要方向之一.把国有企业的单一化股权转换成多元化股权,才能使与之相关的利益机制发生彻底转变,进而带动经营机制、管理机制的转变,从而使企业的经营管理达到预期的效果.员工持股计划则是通过员工购买企业股票的方法,使员工成为企业的所有者,从而解决了所有者和经营者利益冲突的问题.本文主要研究了员工持股的必要性,现存问题和在现阶段实施员工持股的可行路径.
國有企業股權多元化的改革已日漸成為國企改革的重要方嚮之一.把國有企業的單一化股權轉換成多元化股權,纔能使與之相關的利益機製髮生徹底轉變,進而帶動經營機製、管理機製的轉變,從而使企業的經營管理達到預期的效果.員工持股計劃則是通過員工購買企業股票的方法,使員工成為企業的所有者,從而解決瞭所有者和經營者利益遲突的問題.本文主要研究瞭員工持股的必要性,現存問題和在現階段實施員工持股的可行路徑.
국유기업고권다원화적개혁이일점성위국기개혁적중요방향지일.파국유기업적단일화고권전환성다원화고권,재능사여지상관적이익궤제발생철저전변,진이대동경영궤제、관리궤제적전변,종이사기업적경영관리체도예기적효과.원공지고계화칙시통과원공구매기업고표적방법,사원공성위기업적소유자,종이해결료소유자화경영자이익충돌적문제.본문주요연구료원공지고적필요성,현존문제화재현계단실시원공지고적가행로경.
