时代经贸（学术版）
時代經貿（學術版）
시대경무（학술판）
ECONOMIC & TRADE UPDTE
2008年
8期
23-24
,共2页
国有企业%经营目标%问题%对策
國有企業%經營目標%問題%對策
국유기업%경영목표%문제%대책
国有企业目标的确立与明晰是明确国有企业改革方向的前提和基础,国有企业经营目标定位不明确导致国有企业预算上的软约束、激励不相容以及在经营中陷入"囚徒困境",应通过推进产权主体的多元化,建立规范有序的企业法人治理结构;国资委职能的转变以及完善国有资本收益预算等措施使国有企业必须回到以盈利为目的的轨道上来.
國有企業目標的確立與明晰是明確國有企業改革方嚮的前提和基礎,國有企業經營目標定位不明確導緻國有企業預算上的軟約束、激勵不相容以及在經營中陷入"囚徒睏境",應通過推進產權主體的多元化,建立規範有序的企業法人治理結構;國資委職能的轉變以及完善國有資本收益預算等措施使國有企業必鬚迴到以盈利為目的的軌道上來.
국유기업목표적학립여명석시명학국유기업개혁방향적전제화기출,국유기업경영목표정위불명학도치국유기업예산상적연약속、격려불상용이급재경영중함입"수도곤경",응통과추진산권주체적다원화,건립규범유서적기업법인치리결구;국자위직능적전변이급완선국유자본수익예산등조시사국유기업필수회도이영리위목적적궤도상래.
