中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2007年
8期
596-597
,共2页
医院%人力资源管理%人才租赁
醫院%人力資源管理%人纔租賃
의원%인력자원관리%인재조임
人才租赁是医院深化人事制度改革的重要手段,是人才柔性竞争力的主要体现,符合新形势下医院人力资源配置的需求.文章从医院人才租赁在实践应用中的主要类型及存在的问题进行分析,并提出了适应该种形势和谐发展的具体建议.
人纔租賃是醫院深化人事製度改革的重要手段,是人纔柔性競爭力的主要體現,符閤新形勢下醫院人力資源配置的需求.文章從醫院人纔租賃在實踐應用中的主要類型及存在的問題進行分析,併提齣瞭適應該種形勢和諧髮展的具體建議.
인재조임시의원심화인사제도개혁적중요수단,시인재유성경쟁력적주요체현,부합신형세하의원인력자원배치적수구.문장종의원인재조임재실천응용중적주요류형급존재적문제진행분석,병제출료괄응해충형세화해발전적구체건의.
