经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
1期
33-34
,共2页
国企%性别差异%沟通满意度%实证研究
國企%性彆差異%溝通滿意度%實證研究
국기%성별차이%구통만의도%실증연구
文章通过对西安国有企业沟通满意度的调查,发现不同性别员工的沟通满意度存在显著差异性,并利用多元回归分析法找到了影响员工沟通满意度的关键因素,对其进行具体的解释和讨论.
文章通過對西安國有企業溝通滿意度的調查,髮現不同性彆員工的溝通滿意度存在顯著差異性,併利用多元迴歸分析法找到瞭影響員工溝通滿意度的關鍵因素,對其進行具體的解釋和討論.
문장통과대서안국유기업구통만의도적조사,발현불동성별원공적구통만의도존재현저차이성,병이용다원회귀분석법조도료영향원공구통만의도적관건인소,대기진행구체적해석화토론.
