煤矿现代化
煤礦現代化
매광현대화
COAL MINE MODERNIZATION
2007年
4期
58-59
,共2页
企业文化%企业发展%企业文化建设
企業文化%企業髮展%企業文化建設
기업문화%기업발전%기업문화건설
进入21世纪,企业文化作为一种崭新的管理理论,在企业发展中被接受和推广,企业之间的竞争已不仅仅是科学技术的竞争,而是步入到企业文化的竞争时代,以先进的文化理念,贯穿于企业管理的始终,推动企业发展,使企业具备高度的融合力、卓越的创造力、强大的竞争力、非凡的应变力,成为一个高素质企业,这是现代企业所追求的目标.如何构建设企业文化也成为企业面临的共同课题.本文就新经济条件下企业文化的涵义、作用进行理论与实证相结合的分析,以此为基础对新时期企业文化建设要求进行总结.
進入21世紀,企業文化作為一種嶄新的管理理論,在企業髮展中被接受和推廣,企業之間的競爭已不僅僅是科學技術的競爭,而是步入到企業文化的競爭時代,以先進的文化理唸,貫穿于企業管理的始終,推動企業髮展,使企業具備高度的融閤力、卓越的創造力、彊大的競爭力、非凡的應變力,成為一箇高素質企業,這是現代企業所追求的目標.如何構建設企業文化也成為企業麵臨的共同課題.本文就新經濟條件下企業文化的涵義、作用進行理論與實證相結閤的分析,以此為基礎對新時期企業文化建設要求進行總結.
진입21세기,기업문화작위일충참신적관리이론,재기업발전중피접수화추엄,기업지간적경쟁이불부부시과학기술적경쟁,이시보입도기업문화적경쟁시대,이선진적문화이념,관천우기업관리적시종,추동기업발전,사기업구비고도적융합력、탁월적창조력、강대적경쟁력、비범적응변력,성위일개고소질기업,저시현대기업소추구적목표.여하구건설기업문화야성위기업면림적공동과제.본문취신경제조건하기업문화적함의、작용진행이론여실증상결합적분석,이차위기출대신시기기업문화건설요구진행총결.
