黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
14期
88
,共1页
企业文化%人力资源管理%以人为本
企業文化%人力資源管理%以人為本
기업문화%인력자원관리%이인위본
人才是当代企业最宝贵的资源.企业文化与人力资源管理,都是基于对人的管理,强调以人为本;基于对人的崭新认识,即人是企业的核心,人是企业真正的资源,企业的管理工作必须以人为中心,把管理的视角放在激发人的潜能与创造精神等之上,以此促进人与企业的发展.因此,尊重人才,爱护人才,最大限度地激发人才的创造力,是人力资源管理和企业文化的最终目的.
人纔是噹代企業最寶貴的資源.企業文化與人力資源管理,都是基于對人的管理,彊調以人為本;基于對人的嶄新認識,即人是企業的覈心,人是企業真正的資源,企業的管理工作必鬚以人為中心,把管理的視角放在激髮人的潛能與創造精神等之上,以此促進人與企業的髮展.因此,尊重人纔,愛護人纔,最大限度地激髮人纔的創造力,是人力資源管理和企業文化的最終目的.
인재시당대기업최보귀적자원.기업문화여인력자원관리,도시기우대인적관리,강조이인위본;기우대인적참신인식,즉인시기업적핵심,인시기업진정적자원,기업적관리공작필수이인위중심,파관리적시각방재격발인적잠능여창조정신등지상,이차촉진인여기업적발전.인차,존중인재,애호인재,최대한도지격발인재적창조력,시인력자원관리화기업문화적최종목적.
