浙江大学学报（人文社会科学版）
浙江大學學報（人文社會科學版）
절강대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF ZHEJIANG UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCINECES)
2006年
2期
5-11
,共7页
企业文化%演化%影响因素
企業文化%縯化%影響因素
기업문화%연화%영향인소
企业文化的研究包括静态和动态两个方面,静态研究关注企业文化的概念、内容、结构以及企业文化对企业行为和绩效的影响,动态研究关注企业文化的形成、演化过程和演化的影响因素.要深入研究企业文化,就需要在对企业文化进行静态研究的基础上,深入研究企业文化的演化过程.企业文化从内容的同一性和形式的显性化程度出发,可大致归结为四种状态:默契文化状态、离散文化状态、形式文化状态和系统文化状态.在一个企业的发展过程中,企业会经历不同的企业文化状态,并在企业家思想观念的变化、企业员工素质和需求的改变、企业的发展和企业重大事件等因素的影响下,通过自然演化和强制演化两种方式实现由一种状态向另一种状态的演变.
企業文化的研究包括靜態和動態兩箇方麵,靜態研究關註企業文化的概唸、內容、結構以及企業文化對企業行為和績效的影響,動態研究關註企業文化的形成、縯化過程和縯化的影響因素.要深入研究企業文化,就需要在對企業文化進行靜態研究的基礎上,深入研究企業文化的縯化過程.企業文化從內容的同一性和形式的顯性化程度齣髮,可大緻歸結為四種狀態:默契文化狀態、離散文化狀態、形式文化狀態和繫統文化狀態.在一箇企業的髮展過程中,企業會經歷不同的企業文化狀態,併在企業傢思想觀唸的變化、企業員工素質和需求的改變、企業的髮展和企業重大事件等因素的影響下,通過自然縯化和彊製縯化兩種方式實現由一種狀態嚮另一種狀態的縯變.
기업문화적연구포괄정태화동태량개방면,정태연구관주기업문화적개념、내용、결구이급기업문화대기업행위화적효적영향,동태연구관주기업문화적형성、연화과정화연화적영향인소.요심입연구기업문화,취수요재대기업문화진행정태연구적기출상,심입연구기업문화적연화과정.기업문화종내용적동일성화형식적현성화정도출발,가대치귀결위사충상태:묵계문화상태、리산문화상태、형식문화상태화계통문화상태.재일개기업적발전과정중,기업회경력불동적기업문화상태,병재기업가사상관념적변화、기업원공소질화수구적개변、기업적발전화기업중대사건등인소적영향하,통과자연연화화강제연화량충방식실현유일충상태향령일충상태적연변.
