经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2005年
5期
106-107
,共2页
高校后勤%人力资源管理技术%3P模型
高校後勤%人力資源管理技術%3P模型
고교후근%인력자원관리기술%3P모형
文章根据高校后勤人力资源管理的特点,探讨了3P模型在高校后勤中的应用,将以人为本的管理理念引入高校后勤,为高校后勤人力资源管理提供了一种新的思路和有效的方法.
文章根據高校後勤人力資源管理的特點,探討瞭3P模型在高校後勤中的應用,將以人為本的管理理唸引入高校後勤,為高校後勤人力資源管理提供瞭一種新的思路和有效的方法.
문장근거고교후근인력자원관리적특점,탐토료3P모형재고교후근중적응용,장이인위본적관리이념인입고교후근,위고교후근인력자원관리제공료일충신적사로화유효적방법.
