经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2002年
7期
32-33
,共2页
创新型人才%任用激励%岗位激励%人才价格
創新型人纔%任用激勵%崗位激勵%人纔價格
창신형인재%임용격려%강위격려%인재개격
现代企业创新型人才激励机制主要有四个方面的内涵:任用激励、岗位激励、人才价格激励和企业文化激励机制,只有当企业的这四项机制适合于创新型人才从事创造性工作和自身发展的需要时,才会真正起到激励其工作热情、忠信度和创新才能的作用,企业才会留得住人才,才会有企业前景.
現代企業創新型人纔激勵機製主要有四箇方麵的內涵:任用激勵、崗位激勵、人纔價格激勵和企業文化激勵機製,隻有噹企業的這四項機製適閤于創新型人纔從事創造性工作和自身髮展的需要時,纔會真正起到激勵其工作熱情、忠信度和創新纔能的作用,企業纔會留得住人纔,纔會有企業前景.
현대기업창신형인재격려궤제주요유사개방면적내함:임용격려、강위격려、인재개격격려화기업문화격려궤제,지유당기업적저사항궤제괄합우창신형인재종사창조성공작화자신발전적수요시,재회진정기도격려기공작열정、충신도화창신재능적작용,기업재회류득주인재,재회유기업전경.
