中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2008年
12期
36-39
,共4页
公司战略%战略导向%绩效考核%指标体系
公司戰略%戰略導嚮%績效攷覈%指標體繫
공사전략%전략도향%적효고핵%지표체계
本文简要介绍了建立战略导向绩效考核指标体系的原因,论述了拥有多业务单位的公司建立战略导向绩效考核指标体系的原则、思路和方法,并指出了应该注意的问题.
本文簡要介紹瞭建立戰略導嚮績效攷覈指標體繫的原因,論述瞭擁有多業務單位的公司建立戰略導嚮績效攷覈指標體繫的原則、思路和方法,併指齣瞭應該註意的問題.
본문간요개소료건립전략도향적효고핵지표체계적원인,논술료옹유다업무단위적공사건립전략도향적효고핵지표체계적원칙、사로화방법,병지출료응해주의적문제.
