南方职业教育学刊
南方職業教育學刊
남방직업교육학간
Journal of Southern Vocational Education
2011年
2期
63-66
,共4页
高职院校%就业%诚信教育
高職院校%就業%誠信教育
고직원교%취업%성신교육
高职学生表现出的种种不诚信行为已成为就业的最大障碍之一.本文通过阐述高职学生在就业择业中如求职材料弄虚作假、面试过程不诚信、缔约随意、毁约常态化等缺乏诚信的表现,侧重探析高职学院在推动诚信教育,促进就业方面的改进路径:如营造“诚信获益,不诚信损益”的校园文化氛围,加强学生的诚信道德教育和角色观意识,促进学生综合素质的拓展提升,加强职业指导,建立学生诚信档案,学校严把就业推荐和质量跟踪关等.
高職學生錶現齣的種種不誠信行為已成為就業的最大障礙之一.本文通過闡述高職學生在就業擇業中如求職材料弄虛作假、麵試過程不誠信、締約隨意、燬約常態化等缺乏誠信的錶現,側重探析高職學院在推動誠信教育,促進就業方麵的改進路徑:如營造“誠信穫益,不誠信損益”的校園文化氛圍,加彊學生的誠信道德教育和角色觀意識,促進學生綜閤素質的拓展提升,加彊職業指導,建立學生誠信檔案,學校嚴把就業推薦和質量跟蹤關等.
고직학생표현출적충충불성신행위이성위취업적최대장애지일.본문통과천술고직학생재취업택업중여구직재료롱허작가、면시과정불성신、체약수의、훼약상태화등결핍성신적표현,측중탐석고직학원재추동성신교육,촉진취업방면적개진로경:여영조“성신획익,불성신손익”적교완문화분위,가강학생적성신도덕교육화각색관의식,촉진학생종합소질적탁전제승,가강직업지도,건립학생성신당안,학교엄파취업추천화질량근종관등.
