闽西职业技术学院学报
閩西職業技術學院學報
민서직업기술학원학보
JOURNAL OF MINXI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2012年
2期
55-57
,共3页
母子公司%管理体制%企业文化%文化管控
母子公司%管理體製%企業文化%文化管控
모자공사%관리체제%기업문화%문화관공
随着母子公司管控模式的深入实践,联想控股有限公司对下属子公司采取基于战略的文化管控模式,通过分层分类温和的“融入”,在各个子公司中引起“共鸣”,从而使文化真正被认同和接受.文化管控作为重要管控还需具备一把手重视、机制保证、各级干部以身作则等条件,才能形成一个相对完善的体系,支撑整个母子公司管理的体制.
隨著母子公司管控模式的深入實踐,聯想控股有限公司對下屬子公司採取基于戰略的文化管控模式,通過分層分類溫和的“融入”,在各箇子公司中引起“共鳴”,從而使文化真正被認同和接受.文化管控作為重要管控還需具備一把手重視、機製保證、各級榦部以身作則等條件,纔能形成一箇相對完善的體繫,支撐整箇母子公司管理的體製.
수착모자공사관공모식적심입실천,련상공고유한공사대하속자공사채취기우전략적문화관공모식,통과분층분류온화적“융입”,재각개자공사중인기“공명”,종이사문화진정피인동화접수.문화관공작위중요관공환수구비일파수중시、궤제보증、각급간부이신작칙등조건,재능형성일개상대완선적체계,지탱정개모자공사관리적체제.
