继续医学教育
繼續醫學教育
계속의학교육
CONTINUING MEDICAL EDUCATION
2012年
8期
15-19
,共5页
薪酬改革%岗位价值评估
薪酬改革%崗位價值評估
신수개혁%강위개치평고
医院在组建过程中,为调动广大职工工作积极性,充分发挥技术骨干作用,对医院各类岗位进行了分类,建立了医院岗位价值评估模型,并依据岗位价值评估模型对医院各类岗位进行价值评估,初步建立了适合医院特点的薪酬结构体系,促进了医院的发展.
醫院在組建過程中,為調動廣大職工工作積極性,充分髮揮技術骨榦作用,對醫院各類崗位進行瞭分類,建立瞭醫院崗位價值評估模型,併依據崗位價值評估模型對醫院各類崗位進行價值評估,初步建立瞭適閤醫院特點的薪酬結構體繫,促進瞭醫院的髮展.
의원재조건과정중,위조동엄대직공공작적겁성,충분발휘기술골간작용,대의원각류강위진행료분류,건립료의원강위개치평고모형,병의거강위개치평고모형대의원각류강위진행개치평고,초보건립료괄합의원특점적신수결구체계,촉진료의원적발전.
